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MG-美商 HR Manager

發表於: 31 Mar 2018

工作內容:

1.落實並檢核修正公司薪資福利策略、有效且正確操作人資系統。

2.執行並檢核招募任用政策、開拓及維繫招募管道,定期分析組織人力資料、製作相關有效報表及提供人資主管建議,以維持組織人力最佳運用及分配。

3.負責員工關係管理、籌畫同仁活動、規劃並協助執行員工教育訓練並管理勞資委員會運作,提升組織成員凝聚力。

4.熟悉各項政府最新勞動法規動態,確保公司任用政策及相關制度等符合規定。

5.大中華區人力資源專案、推動企業雇主品牌。

6.其他主管指定工作

需求條件:

1)5年以上薪資福利實務工作經驗,2年HR主管經驗,並具英文聽說讀寫能力。

2)具備HR full function 工作經驗尤佳。

3)具備溝通協調、問題分析、危機處理能力。

行業: 其他
職業: 人力資源
工作地: 台北市
僱傭類型: 全職
工作經驗: 7
薪資範圍: 面議

For enquiries, you can contact Meg Yen for a confidential discussion.

Email: meg@recruitexpress.com.tw

Contact: 0287806822

**All information will be treated with the strictest confidence. We regret that only short-listed applicants will be notified.