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MG-代理商 徵 HR(Full Function)

發表於: 13 Apr 2018

JD:

- 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。

-規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。

- 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。

- 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。

- 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

-協助行政部主管處理相關業務。

- 管理規章制定、修定與執行。

- 協助主管跨部門之間的溝通協調、進度跟催與流程改善,進行公司內部管理稽核事項、經營策略分析、整合規劃。

 

Requirement:

-      三年以上人資經驗。

行業: 一般服務業/批發/零售業
其他
職業: 人力資源
工作地: 台北市
僱傭類型: 全職
工作經驗: 3
薪資範圍: NT30,000-NT50,000 / mth

For enquiries, you can contact Meg Yen for a confidential discussion.

Email: meg@recruitexpress.com.tw

Contact: 0287806822

**All information will be treated with the strictest confidence. We regret that only short-listed applicants will be notified.