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Engineering Manager, 全亞洲成長最迅速的電商新創平台, fixed pay at NT$3M above+Stock

發表於: 18 Oct 2018

公司簡介:

2014年於新加坡成立,市場目前已遍布東南亞七個國家與澳洲,隨著電商大戰的白熱化,這間公司聰明地選擇站在巨人肩膀上來進軍市場!

創辦人畢業於新加坡大學,過去曾服務東南亞知名電商Zalora,遺憾Zalora最後並未成功,但卻留下許多珍貴的經驗!

電商並不會消失且會越來越被需要,所以創辦人開發了好幾款產品,最後在2014年開發了這個產品,沒想到大受市場好評,原本和投資人承諾要在一年時間內,成為新加坡最大的平台,最後竟然比預期的時間快了近三倍完成目標!也就是四個月。

帶著新加坡成功的經驗,一個個將東南亞的市場打下,如印尼、馬來西亞、越南、泰國、菲律賓加上台灣等七個國家,目前已開發澳洲市場!

今年截至上半年度的營收,已超過去年整年度!

選才態度:

隨著產品的成功,也帶來系統上前所未有的負荷,所以原本以PHP撰寫的系統就crashed了,決定以node.js重新翻新一次!

2017年開始尋找VP of Engineering來接此重任,而於去年夏天就任的VP of Engineering是在Naver集團 (LINE 母公司) 帶過600位工程師的韓國人。

在他加入之前,整整面試了全亞太地區300位VP等級的人才,才找到這個人!

而此位VP of Engineering在加入後分別在台灣與越南建立RD team.

選擇將後端core systems放在台灣做開發,越南internal tools & SG for frontend.

他之所以決定加入這家東南亞新創公司,正是因為他有信心可以透過研發團隊的建立、強化,和系統翻新,讓產品變得比過去更成功。同時他強調,系統翻新其實沒有那麼不尋常,指檯面上多數科技大公司的系統絕對已經和3年、5年、10年前大不相同。

職稱:Engineering Manager (Backend/fullstack)

工作內容:

  • Manage and oversee the engineering team 
  • Responsible for hiring, mentoring and development of our team of engineers to grow a high-performance engineering organization
  • Collaborate with product & technology teams to deliver major initiatives that drive our customer growth
  • Guide engineering technical strategy and roadmaps
  • Commitment to high code quality and delivery requirements

徵才條件:

  • Proven records of technical credentials, technical leadership.
  • At least 5+ years leading or managing a developer team and at least 3.5+ years in the same organization.
  • Proven records in coach and mentor team members in their professional development
  • Proven records in analytical skills with excellent problem-solving abilities.
  • Proven records in dealing with difficult management situation and apply innovation idea in team.
  • Demonstrated ability to achieve stretch goals in a highly innovative and fast-paced environment.
  • Strong verbal and written communication skills 
  • Hands-on experience working with web back-end development and/or app development
  • Has passion for both software technology and people management
  • Experience with hiring and building self-sustaining teams
  • Bachelor’s Degree in Computer Science, Computer Engineering or the equivalent strongly preferred.
行業: 資訊科技/軟體/通訊
職業: 高科技產業/電信
研發/工程
其他
工作地: 台北市
僱傭類型: 全職
工作經驗: 8
薪資範圍: > NT110,001 / mth

For enquiries, you can contact Ada Lin for a confidential discussion.

Email: ada@recruitexpress.com.tw

Contact: 0287806811

**All information will be treated with the strictest confidence. We regret that only short-listed applicants will be notified.