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立可內部正職招募中!

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[Our Company | 公司介紹]
Established since 1996 in Singapore, Recruit Express has emerged as a leading staffing solutions provider that has set a proven track record for matching the right people with the right placement within the shortest time. With a vast network of resources, extensive databases and defined recruitment processes, we have been successful in connecting talented job seekers of the highest caliber to employers who want the best in their teams and success in their business.
新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司,隸屬於亞洲(除日本地區)最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們深知為追求卓越的服務品質,必須持續的創造最佳實例與策略,以建立起一個橫跨亞太地區的專業顧問公司,我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港擁有14個服務據點,目前台灣辦公室也已成立超過20年,同時也在上海與東京建構起夥伴關係以提供招募服務,於各產業、各領域都有專精的發展,目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問,憑藉著豐沛的熱情與專注的態度,完成我們的使命。

我們是業界少數願意直接聘用新鮮人為專業顧問的公司。我們只需要你積極樂觀有熱情、肯學習、想要挑戰自己、目標導向,願意與我們一起追求卓越。我們擁有完整的一對一導師培育制度,是你進入HR/獵頭行業最好的起點!



[Responsibilities of recruitment consultant| 招募顧問工作內容]
1. 企業開發:主動開發企業客戶,與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求,建立合作關係
2. 求職者面試:與應徵者進行面試,了解求職需求並進行推薦
3. 人才推薦:了解並針對市場需求,尋找、挑選、推薦企業所需要的人才
4. 團隊合作:進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦


[Responsibilities of talent acquisition specialist| 人資招募專員工作內容]
1. 內部招募:為組織內部人才招募,優化招募流程
2. 教育訓練:策畫及執行公司內部教育訓練,制定戰略性人力資源願景,並培養高績效文化
3. 促進組織成長:成為領導層和顧問的合作夥伴,增進團隊黏著度與凝聚力
4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行


[Requirements | 需求條件]
- 抗壓性高、熱情有活力、有責任感、值得信賴
- 流暢的溝通能力,能融入團隊,學習速度快
- 主動性高,目標導向
- 擁有課外、社團活動經驗為佳

[Achievements | 工作成就]
- 持續學習及獲得產業資訊,提升自我專業度
- 透過大量直接參與客戶企業之招募案,深入了解市場變化及產業趨勢
- 深入商業社會,除了與市場優秀人才交流,更能了解企業招募與運作模式、接觸市場資訊與核心
- 能夠獨立面試與求職者溝通,擔任顧問的角色給予專業的建議
- 我們有明確的升遷制度,從Recruiter到Senior Recruiter到能夠帶領一個team的business leader、division leader... 只要你有熱情、有能力,願意與我們共同打拼,我們就有好的平台讓你發揮!


[Our Culture | 企業文化]
- 一對一導師制,完整的培育新人,即使沒有相關專業背景也無須擔心。
- 開放快速的工作節奏,透明流通的資訊交流環境
- 團隊合作,互相分享
- 扁平組織,溝通無阻礙

[from our colleagues | 同事怎麼說]
-這份工作讓我接觸各式各樣的職業,也與不同類型的客戶合作,
加入立可,我成為一位更具同理心,並帶給別人力量的人。

-這一份工作讓我可以有機會認識各種不同產業的人,和不同職位的人聊他過去工作經驗、工作內容包含他對於未來職涯的想法,我覺得是一個很有趣的事情,而且可以很快速建立人脈,然後同時了解各個產業趨勢的的機會。
再來立可所有同事都相處非常的好,而且很熱心、開朗,在這裡同事讓我覺得很開心每天都非常有動力!

-在立可的每一天都讓我更愛這份工作,透過不同產業的客戶同Function的職位需求,每天都有學習不完的東西,在這樣的環境根本沒有時間去倦怠。
從一開始懷疑自己這樣一個20多歲的小孩要怎麼跟年薪好幾百萬的高階主管說話,到慢慢的關了1個2個Case,到現在人選過節都會傳訊息祝福,真的很開心!
立可就是一個會願意給予新人機會不吝嗇教導的公司!!!


[應徵方式]
請寄完整中英文履歷至hiring@recruitexpress.com.tw
標題: 立可人事正職招募_姓名
內容: Cover letter